Arbeitszeugnisse sind ein Schlüsseltext in der Schweiz beim Jobwechsel. Viele Arbeitnehmer wissen jedoch nicht genau, worauf sie Anspruch haben – oder wie sie ihr Zeugnis überprüfen lassen können.
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Was ist Ihr rechtlicher Anspruch?
Gemäß Art. 330a OR haben Sie Anspruch auf:
Ein vollständiges und wohlwollendes Arbeitszeugnis
Informationen über Dauer, Position, Leistung und Verhalten
Auf Wunsch ein einfaches Zeugnis (nur Dauer und Position)
Wichtig: Das Zeugnis darf Ihre berufliche Zukunft nicht ungerechtfertigt beeinträchtigen – codierte Formulierungen sind üblich, aber umstritten.
Wie können Sie das Zeugnis überprüfen lassen?
Sie können Ihr Arbeitszeugnis überprüfen lassen, z.B. durch:
HR-Experten
Fachanwälte für Arbeitsrecht
Oder automatisch durch ein Tool wie unseren LegalBot Jurilo
Es analysiert Ihr Zeugnis innerhalb von Sekunden auf:
Fehlende Informationen
Negative Formulierungen
Codierte Sprache oder Widersprüche
Fazit
Lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis nicht ungeprüft – es kann entscheidend für Ihre nächste Position sein. Nutzen Sie moderne Tools für eine schnelle und kostengünstige Überprüfung.
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