Jurilo von Lawise.ai:
Jurilo basiert auf dem geprüften schweizerischen Arbeitsrecht und beantwortet täglich arbeitsrechtliche Fragen von Mitarbeitenden und HR-Managern.
Dieser Artikel wurde gemäß dem schweizerischen Arbeitslosenversicherungsgesetz (AVIG) erstellt und entspricht der Praxis der RAV und Arbeitslosenkassen.
Wer in der Schweiz nach einer Kündigung arbeitslos wird, hat grundsätzlich Anspruch auf Arbeitslosengeld – allerdings nicht bedingungslos. In diesem Artikel erfahren Sie, wann Sie Taggelder erhalten, wie hoch diese sind und wann das RAV eine Einstellfrist verhängen kann – insbesondere bei selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit.
ANFORDERUNGEN FÜR ARBEITSLOSENGELD NACH KÜNDIGUNG
Um Arbeitslosengeld (Taggelder) zu erhalten, müssen Sie bestimmte Anforderungen erfüllen:
Sie sind voll- oder teilweise arbeitslos
Sie wohnen in der Schweiz
Sie haben in den letzten 2 Jahren mindestens 12 Monate Beiträge geleistet (Beitragszeit)
Sie sind vermittelbar (bereit und fähig zu arbeiten)
Sie melden sich rechtzeitig beim RAV an
HÖHE UND DAUER DES ARBEITSLOSENGELDES
Die Höhe des Arbeitslosengeldes basiert auf dem versicherten Verdienst:
70 % des versicherten Lohns (Standard)
80 %, wenn Sie Unterhaltspflichten haben oder ein geringes Einkommen erzielt haben
Die maximalen Anzahl von Taggeldern hängt vom Alter und der Beitragszeit ab (z. B. 400 Taggelder bei 12 Monaten Beitragszeit).
EINSTELLFRIST BEIM RAV: WANN WIRD SIE VERHÄNGT?
Das RAV kann eine Einstellfrist verhängen, wenn Sie Ihre Arbeitslosigkeit selbst verschuldet haben. Während der Einstellfrist erhalten Sie keine Taggelder.
Typische Gründe für eine Einstellfrist:
Sie haben selbst ohne triftigen Grund gekündigt
Sie haben einen Aufhebungsvertrag ohne Druck oder Notlage unterschrieben
Sie haben sich nicht rechtzeitig beim RAV angemeldet
Sie haben ein zumutbares Stellenangebot abgelehnt
Sie haben nicht ausreichend nach einer neuen Stelle gesucht
Dauer der Einstellfrist
Die Einstellfrist kann je nach Schwere des Verschuldens zwischen 5 und 60 Tagen liegen:
Leichtes Verschulden: 5–15 Tage
Mäßiges Verschulden: 16–30 Tage
Schweres Verschulden: 31–60 Tage
SELBSTVERSCHULDETE ARBEITSLOSIGKEIT: WAS BEDEUTET DAS?
Arbeitslosigkeit gilt als selbstverschuldet, wenn Sie sie vermeiden hätten können – z. B. durch Kündigung ohne wichtigen Grund oder durch vertragswidriges Verhalten, das zu einer Entlassung führte.
Wichtige Hinweise:
Ein wichtiger Grund (z. B. Mobbing, gesundheitliche Gründe) kann eine Einstellfrist verhindern – muss aber dokumentiert werden.
Auch bei einem Aufhebungsvertrag kann das RAV eine Einstellfrist verhängen, wenn Sie diesen freiwillig unterschrieben haben.
WIE KÖNNEN SIE EINE EINSTELLFRIST VERMEIDEN?
Kündigen Sie nur mit einem triftigen Grund – und dokumentieren Sie ihn
Melden Sie sich unmittelbar nach der Kündigung beim RAV an
Nehmen Sie zumutbare Stellenangebote an
Erfüllen Sie die Arbeitssuchpflichten
Holen Sie sich rechtlichen Rat, wenn Sie unsicher sind, bevor Sie kündigen oder einen Aufhebungsvertrag unterschreiben
SCHLUSSFOLGERUNG
Nach einer Kündigung haben Sie in der Schweiz grundsätzlich Anspruch auf Arbeitslosengeld – aber nur, wenn Sie die Anforderungen erfüllen und Ihre Arbeitslosigkeit nicht selbst verschuldet ist. Eine Einstellfrist beim RAV kann zu erheblichen finanziellen Verlusten führen. Daher ist es wichtig, umsichtig zu handeln und alle Verpflichtungen zu erfüllen.
👉 Unsicher, ob Sie eine Einstellfrist haben?
Jurilo prüft Kündigungen, Aufhebungsverträge und Konsequenzen der Arbeitslosenversicherung nach schweizerischem Recht – strukturiert, neutral und rechtlich fundiert.
👉 Siehe auch: Kündigung während Krankheit – Sperrfrist gem. Art. 336c OR
👉 Verwandt: Aufhebungsvertrag Schweiz: Risiken & Einstellfrist
👉 Grundlagen: Kündigungsfrist in der Schweiz – Einfach erklärt
FAQ ZU ARBEITSLOSENGELD & EINSTELLFRIST
Habe ich ein Anrecht auf Arbeitslosengeld nach einer Kündigung?
Ja, wenn Sie die Beitragszeit erfüllt haben und vermittelbar sind.
Wie hoch ist das Arbeitslosengeld in der Schweiz?
In der Regel 70 % des versicherten Lohns, 80 %, wenn Sie Unterhaltspflichten haben oder ein geringes Einkommen erzielten.
Was ist eine Einstellfrist beim RAV?
Ein Zeitraum (5–60 Tage), in dem Sie keine Taggelder erhalten – z. B. bei selbstverschuldeter Arbeitslosigkeit.
Wann gilt eine Kündigung als selbstverschuldet?
Wenn Sie ohne triftigen Grund kündigen oder wegen Fehlverhaltens entlassen werden.
Gilt ein Aufhebungsvertrag als selbstverschuldet?
Ja, wenn Sie ihn freiwillig unterschreiben und es keine zwingenden Gründe gab.
Wie kann ich eine Einstellfrist vermeiden?
Kündigen Sie nur mit einem triftigen Grund, dokumentieren Sie alles, und melden Sie sich rechtzeitig beim RAV an.
Muss ich mich sofort beim RAV melden?
Ja, vorzugsweise am Tag der Kündigung oder spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit.
Was passiert, wenn ich ein Stellenangebot ablehne?
Das RAV kann eine Einstellfrist verhängen, wenn das Angebot zumutbar war.
Wie lange dauert die maximale Einstellfrist?
Bis zu 60 Tage – bei schwerem Verschulden.
Kann ich gegen eine Einstellfrist Einspruch erheben?
Ja, Sie können Einspruch gegen den Bescheid der Arbeitslosenkasse erheben.
Quellen:
Art. 30 AVIG – Einstellung der Anspruchsberechtigung
arbeit.swiss – Offizielle Website der Arbeitslosenversicherung
Merkblätter der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV)
